一、总体情况
(一)主动公开。充分利用我局门户网站、“凉都人社”微信公众号、微博、新闻发布会等宣传途径,主动公开宣传人社各项政策、服务指南等,切实提高我市人社信息及政策的透明度,便于群众获取有关信息,有效提高人民群众满意度和幸福感。截止2022年底,我局门户网站发布内容762篇,召开新闻发布会1场,有力扩大了民生政策知晓度,行政规范性文件现行有效6件,行政许可35件、行政处罚11件。我局行政事业性收费494.32万元。
(二)依申请公开。始终认真做好依申请公开工作,及时对政府信息公开申请的受理、申请方式、申请渠道、申请处理、答复时限、费用等事项进行公开。2022年,我局共收到依申请公开事项6件(其中:予以公开5件;无法提供1件)。
(三)政府信息管理。及时在我局内部对信息公开发布的相关责任进行责任分解,要求我局各相关科室、事业单位以月为单位报送政务公开信息,按要求及时更新,确保信息公开及时。明确专人负责我局门户网站和政府信息管理的日常维护和建设,并做好政务公开相关资料管理收集,使政务公开工作有据可查,有章可循。出台并执行《市人力资源社会保障局关于加强政府网站及政务新媒体“三审三校”工作制度落实的通知》,凡是需要在政府信息公开专栏和我局门户网站公开的内容,严格执行“三审三校”制度,经审核同意方可公开。
(四)政府信息公开平台建设。建立专人专管维护制度,加强政府信息公开平台建设力度,及时面向社会公开政策信息和各类文件规定,确保群众第一时间掌握最新政策信息,同时加强对与群众切身利益息息相关的政策、信息发布力度,通过各类公开措施,提高了信息公开水平和质量,切实提升群众参与度与幸福感。2022年,“凉都人社”微信公众号和我局政务微博每周至少发布2条信息,共发布(转载)消息740条。
(五)监督保障。出台考核文件,将政务公开工作纳入年度目标考核中,作为对各事业单位、科室进行考核的一项重要内容。在日常工作中,适时召开工作调度会议,由分管领导对政务公开进行督导检查,加大政务公开工作力度,对被动应付、没有完成目标任务的给予通报批评。根据最新工作情况,适时调整政务公开、电子政务和新闻发布工作领导小组,加强电子政务、政务公开和新闻发布工作的领导,进一步推进电子政务、政务公开和新闻发布信息公开工作,切实保证了政务公开工作取得实实在在的效果。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
0 |
0 |
6 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
行政许可 |
35 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
行政处罚 |
11 | ||
行政强制 |
0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 |
494.32 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 | ||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
6 |
6 | |||||||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 | |||||||
三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
5 |
5 | ||||||
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
|||||||||
3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
|||||||||
8.属于行政查询事项 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
1 | ||||||
2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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(七)总计 |
6 |
6 | |||||||
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 | |||||
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
目前,我局虽已出台《市人力资源社会保障局关于加强政府网站及政务新媒体“三审三校”工作制度落实的通知》,严格要求执行“三审三校”制度,在很大程度上提高了发布信息的权威性和精准度,但仍存在部分发布信息多字、漏字、错字的情况。下一步,我局将通过集中培训、会议等方式,对“三审三校”制度再强调再部署,出台责任分解细则,压实各科室、事业单位信息报送及审校责任,切实提高公开信息的权威性和准确性。
六、其他需要报告的事项
无。
2023年1月28日