市人力资源社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

市人力资源社会保障局2025年政府信息公开工作

年度报告

一、总体情况

（一）主动公开。2025年，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央、国务院及省、市关于政务公开工作的决策部署，紧扣人力资源社会保障核心职能，以保障群众知情权、参与权、监督权为目标，扎实推进政府信息公开各项工作。我局共召开就业方面新闻发布会1场，门户网站发布内容1523篇，网站访问量达658996人次，“凉都人社”微信公众号每周至少发布2条信息，累计共发布（转载）消息130条，发布政策解读2条，行政许可20件。我局行政事业性收费707.49万元。

（二）依申请公开。规范申请接收、登记、审核、办理、答复、归档全流程管理，及时处置并办理依申请公开群众来信，对可公开内容及时予以公开并回复，对不予公开内容及时向群众做好解释并说明原因。2025年，我局共收到依申请公开事项5件（其中：予以公开2件；不予公开3件），办结留言43条。

（三）政府信息管理。规范信息上报流程，对局属各科室、事业单位进行培训，强化学习《市人力资源社会保障局关于加强政府网站及政务新媒体“三审三校”工作制度落实的通知》，通过“三审三校”制度保障信息发布质量，经审核同意方可公开。局办公室明确专人负责门户网站建设和维护，并做好政务公开档案资料管理，使政务公开工作流程可控，有据可查。各科室、事业单位每月向局办公室上报2条以上工作信息，确保栏目更新及时。

（四）政府信息公开平台建设。首先明确工作职责、程序、公开方式和时限要求，保障信息公开各项制度落实到位，强化流程管理。同时加强政务新媒体建设，丰富新媒体宣传内容，同时根据群众反馈意见建议及时调整公开平台栏目设置，逐步优化完善市人力资源社会保障局门户网站版面功能。

（五）监督保障。切实强化局党组对政务公开工作监督领导，成立政务公开工作领导小组，同时根据工作需要和实际情况，适时对政务公开工作领导小组进行调整，同时将信息质量管理纳入年终目标考核管理，对发现的问题及时进行通报。完善了政府信息公开全流程管理体系，进一步推进我局政务公开工作高质量发展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：一是依申请公开办理效率仍有优化空间，复杂申请平均办理时限偏长；二是执行“三审三校”制度不到位，存在部分信息错漏字的情况；三是信息公开部分栏目更新存在不及时的情况。

改进情况：一是优化依申请公开办理流程，督促办理部门及时办理，缩短平均办理时长。二是在今后的信息发布中严格执行“三审三校”制度，按照“谁签字谁负责”的原则，切实强化监管力度。二是明确各科室、事业单位信息公开工作职责，建立由局办公室负责同志定期开展信息公开检查督促机制，确保按照要求及时更新各栏目信息。

六、其他需要报告的事项

2025年，市人力资源社会保障局未向申请人收取政府信息公开处理费，收费金额为0元。

2026年1月28日