六盘水市“五抓五促五坚持”工作举措做好社会保险工作惠民生

市人力资源社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以及时发放各项社保待遇为中心、以征缴扩面为重点、以问题核查为契机、以创新服务为主线、以队伍建设为保证，用“五抓五促五坚持”工作举措保证全年各项业务目标如期完成。

一是抓基金发放促社会稳定，坚持久久为功的民生情怀。牢固树立以人民为中心的发展思想，是做好社会保险各项工作的根本要求，也是维护和保障社会稳定发展的有效途径。2023年底，全市按时足额发放企业职工基本养老保险待遇132.68万人次、39.46亿元；按时足额发放机关事业单位养老金30.87万人次、16.78亿元；按时足额发放城乡居民基本养老保险待遇412.39万人次、6.06亿元；按时足额发放工伤保险待遇4.23万人次、5.3亿元。目前我市企业退休人员月人均养老金达3288.08元，全省排第1位；机关事业单位退休人员月人均养老金达5438.87元；城乡居民基本养老保险月人均养老金达148.26元。2023年共计减征失业保险费3.71亿元，共发放2416户企业稳岗返还3746.03万元，为符合缓缴条件的70户企业办理缓缴社会保险费71.21万元。

二是抓政策宣传促征缴扩面，坚持开源节流的基金思维。以开展“双问双服务”入企走访活动为契机，积极开展政策宣传活动，深入实施“全民参保计划”。用足用活数据共享机制，充分挖掘各部门数据潜力，实现线上充分比对，精准锁定参保服务对象，加大征收稽核力度，有效扩大了参保覆盖面。2023年全市企业职工基本养老保险参保人数达52.18万人，完成省级下达目标任务的101.03%，同比增长2.81%。城乡居民基本养老保险参保人数达150.2万人，完成目标任务的100.17%，同比增长0.43%。失业保险参保26.85万人，完成目标任务的101.09%，同比增长2.69%。工伤保险参保42.63万人，完成目标任务的101.28%，同比增长3.07%。全市社保基金总收入128.88亿元，总支出125.08亿元，当期基金结余3.8亿元，滚存结余35.56亿元。

三是抓问题核查促业务规范，坚持立行立改的工作基调。抓好疑点数据整改是推进业务规范建设的关键，采取部门联动、分解任务、厘清责任、明确时限等方式开展国家人社部安排部署的打击短期参保骗领失业补助金、稳岗返还截滞留资金清理专项行动，收到部级、省级下发短期参保骗领失业补助金疑点数据共149条，通过信息比对、现场核查等方式，已核清149条疑点数据均不存在短期参保骗领失业补助金问题；对全市自2015年启动稳岗返还以来领取稳岗返还的劳务派遣企业稳岗返还使用情况进行排查，全市共清理核查156户企业稳岗返还资金1410.55万元，在2023年7月1日前全部按照省级工作要求完成清理工作并顺利通过省级检查。2023年度我市共收到上级部门下发疑点数据16458条，全市办结率达99.06%，追回违规资金234.67万元。

四是抓服务创新促群众满意，坚持蹄疾步稳的改革路径。2023年继续抓实社保服务各项创新举措，不断增加社保政务服务新体验，其中打造“15分钟社保服务圈”已初步建成，实现参保群众个人信息查询、社保卡挂失、密码重置、生存认证、待遇查询等高频低风险业务15分钟即可在就近银行办理，满足了群众“就近办”“多点办”的服务需求。2023年，市社保局充分利用东西部协作机遇，满足我市外出务工人员办理社保业务需求开展跨省社保服务合作，在贵州省内首批与中山市社保基金管理局签订《“中山—六盘水社保通”合作协议》，就“社会保险关系转移接续、部分社保待遇申领、待遇领取资格认证”等18项社保业务实现“跨省通办”，方便跨省务工人员办理社会保险业务，有效解决群众“多地跑、往返跑”的难题。

五是抓干部教育促清正廉洁，坚持廉政铸魂的规矩意识。2023年度在开展支部学习、廉政党课、职工学习过程中，将国家和省关于社会保险基金安全管理的方针政策、法律法规纳入学习内容，通报学习全国社保内部工作人员侵占社保基金典型案例，用身边事教育身边人，以案示警、以案明纪，不断强化全市社会保险工作人员纪律意识、法治意识。严厉打击利用职权骗取套取社保基金的违法行为，认真落实国家和省有关部门关于经办岗位权限及业务系统风险控制的各项制度。持续规范社保基金收支管理，强化对基金运行风险的研判和预警，持续推广应用社保基金全程电子化系统。切实管好人民群众每一分“养命钱”“保命钱”。