市人力资源社会保障局关于市九届人大五次会议第104号建议的答复

您提出的《关于放宽技能培训人员年龄条件的建议》收悉。感谢您对全市职业技能培训工作的关心和支持。现就建议提出的有关问题答复如下：

一、关于“落实放宽传统技艺技能培训人员年龄限制”方面

《省人力资源社会保障厅　省财政厅关于提高职业技能培训资金效能高质量开展职业技能培训的通知》（黔人社通〔2021〕39号）号明确“参加短平快农业种养殖培训的农村劳动者特别是从事农业生产的合作社社员应具备相应的劳动能力，培训年龄范围可放宽到65岁”，我市严格按照政策要求，对传统技艺技能培训工作进行全面梳理与优化，通过多渠道宣传，如社区公告、乡镇广播、线上政务平台等，确保符合条件的劳动力知晓政策，积极参与培训。对于符合条件的学员，尽快将培训补贴发放到位，确保资金及时、准确拨付到培训机构、企业或学员2024年，全市开展短平快培训6525人次。

二、关于“传统技能培训典型人物宣传报道”方面

与媒体建立常态化沟通机制，定期向媒体提供培训工作进展和典型人物线索。深入培训现场、企业和学员家庭，挖掘年龄较大学员通过技能培训成功就业或创业的典型案例。注重引导社会舆论，强调年龄不是学习传统技艺的障碍，通过展示典型人物的成功案例，消除社会对大龄人员参加技能培训的偏见和误解，营造鼓励学习、尊重技能的良好社会氛围，激发更多大龄人员的学习积极性，促进传统技艺的传承和发展。如水城区某70后退伍老兵，退伍返乡后毅然选择领办种养殖农民专业合作社，带领群众开始种植樱桃与蜂糖李，带动灵活就业100余人。

三、关于“市级层面帮扶和指导传统技能培训机构与相关企业合作实现培训人员再就业”方面

一是加大对大龄、残疾、长期失业等就业困难群体的帮扶，全市通过城镇公益性岗位安置3331人、乡村公益性岗位安置26745人。同时定期深入培训机构和企业，指导培训机构根据企业需求调整培训内容和方式，提高培训课程设置与企业需求匹配度，促进学员技能水平与企业岗位缩小差距，提高培训的针对性和实用性。二是定期举办招聘会、项目对接会等活动，搭建供需对接平台。已登记企业（合作社）657家，求职人员1.02万人次，累计组织2500余人次调剂季节性务工。按照应急应景调剂用工需求，在8个试点区域组织易地搬迁居民、返乡劳动力特别是60岁以上大龄人员等1549人，整合涉农企业（合作社）季节性用工岗位6000余个。三是组建就业培训联盟，整合企业、产业、职技院校、培训机构等资源，结合“凉都三宝”等特色农业产业和能源化工等工业产业，大力开展职业技能培训，提升培训质效。

尊敬的韦厚珍代表，近年来，国家和省高度重视传统技艺技能培训工作，出台了系列强有力的政策措施。市委市政府也积极响应并落实国家和省部署，出台推动我市职业技能培训高质量发展的系列措施。我部门将认真落实上述回复意见，不断加强职业技能培训工作，引导大龄人员就业创业，提升职业竞争力。再次感谢您对职业技能培训工作的关心和支持！

六盘水市人力资源和社会保障局

2025年7月29日