市人力资源社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）着力提升主动公开工作质效。优化公开工作方式方法，提高政务公开工作站位，严格落实《政府信息公开条例》，加强“两微一端”信息审核力度和公开力度，确保重要可公开信息第一时间主动公开，方便群众获取信息，便利民生。2024年，我局召开就业方面新闻发布会1场，门户网站发布内容772篇，网站访问量达878120人次，“凉都人社”微信公众号和“凉都人社”政务微博每周至少发布2条信息，累计共发布（转载）消息137条，发布政策解读12条，行政许可36件。我局行政事业性收费449.32万元。

（二）依法依规办理申请公开信件。及时处置并办理依申请公开群众来信，对可公开内容及时予以公开并回复，对不予公开内容及时向群众做好解释并说明原因。对于部分依申请公开信件表述不清情况，主动联系群众进行申请内容了解及政策解释。2024年，我局共收到依申请公开事项12件（其中：予以公开9件；部分公开1件；无法提供1件；告知补正1件）。

（三）规范进行政府信息网站管理。规范政务信息公开内容报送流程，对局属各科室、事业单位进行培训并规定信息公开任务，明确政务公开规范性清单，确保每个栏目按要求进行更新；认真执行《市人力资源社会保障局关于加强政府网站及政务新媒体“三审三校”工作制度落实的通知》，严格执行“三审三校”制度，经审核同意方可公开；明确专人负责门户网站建设和维护，并做好政务公开档案资料管理，做到有章可循，有据可查。

（四）加强信息公开平台建设。积极探索政府信息公开工作，明确职责、程序、公开方式和时限要求，加强政务新媒体建设，切实保障信息公开各项制度落实到位，及时调整了公开平台栏目设置，逐步优化完善市人力资源社会保障局门户网站版面功能。对于无法保障信息运维及信息重复的新媒体账号形成退出机制，整合新媒体账号质量和能量，促进信息公开平台优化发展。

（五）强化政务公开监督保障。根据工作需要和实际情况，适时对政务公开工作领导小组进行调整，明确政务公开联络员，切实加强政务公开工作的领导，进一步推进我局政务公开工作高质量发展，完善了“靠制度管人、按制度办事、依制度用权”政府信息工作格局，全面推进政府信息公开的各项工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：一是信息公开部分栏目更新存在不及时的情况；二是目前我局政务公开报送仍使用纸质版报送单进行“三审三校”，效率较低

改进情况：一是已对相关信息公开工作人员开展业务培训，对照政务公开规范性清单，建立定期开展信息公开检查督促机制，确保按照要求及时更新各栏目信息；二是加强与市电子政务办公室沟通，积极学习、培训及推进一体化办公平台使用电子报送单进行信息公开信息审核及报送。

六、其他需要报告的事项

我局无依申请公开收费情况。

2025年1月20日