六盘水市2022—2023年度人力资源社会保障统计工作总结

2022年，市人力资源社会保障局认真学习领会党中央、国家和省委、省政府及市委、市政府有关统计工作精神要求，结合我市工作实际，扎实开展全年人社统计工作。现将2022—2023年度人力资源社会保障统计工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）提高思想认识，高度重视统计工作开展。始终把《中华人民共和国统计法》作为开展统计工作的准绳，把党中央、国务院印发的《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》和《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》作为统计工作的纲领和规范。充分利用干部职工政治理论学习、统计业务培训等契机，组织学习《省统计局关于开展清理纠正违反统计法精神文件做法专项行动的函》《省人力资源社会保障厅办公室关于转发《人力资源社会保障部办公厅关于印发〈人力资源和社会保障统计数据质量控制流程规范（2021）〉的通知》的通知》《省人力资源社会保障厅办公室关于做好人力资源社会保障统计监督工作的通知》（黔人社办函〔2022〕31号）等通知文件，结合实际案例开展相关培训，切实做到依法统计、独立统计。

（二）压实统计责任，切实完成统计工作任务。坚持“谁统计数据、谁负责主体责任；谁汇总数据、谁负责监管责任”，落实责任，积极探索统计工作机制，不断完善人力资源和社会保障统计工作规章制度。严格落实相关政策规定，规范就业创业、社会保障、职业能力建设、人才资源、劳动关系、事业单位人事管理等统计数据的收集、整理、汇总、审核、质量评估及资料归档管理工作。建立主要数据统计快报制度和统计监测分析报告制度，对考核、计划指标实行统计月报、季报、年报制度，严格按照“谁出数、谁管数、谁负责”的原则，严把数据质量。

（三）持续推进方案，强化统计能力水平提升。结合人社部门工作实际，持续推进落实已出台的《六盘水市人力资源和社会保障局落实深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的工作方案》和《六盘水市人力资源和社会保障局统计工作管理暂行办法（试行）》《六盘水市人力资源和社会保障局防范和惩治统计造假弄虚作假责任制规定（试行）》等文件。认真梳理工作要点，要求各市（特区、区）人社部门严格对照执行，确保统计数据来源真实、可靠。同时，积极指派相关人员参加省、市组织的各类统计工作部署会议和培训会议，打牢工作基础。在省、市统一部署下积极配合参加统计工作宣传、工作落实，通过综合发力，开展好统计各项工作，确保我市统计工作有力有序，稳步推进。

（四）严防统计造假，全面开展自查督察调研。我局成立了以分管领导为组长，局属相关科室（事业单位）、市（特区、区）人力资源社会保障局为成员的市人力资源社会保障统计自查工作组，将统计制度执行、统计数据质量纳入人社常规监督检查内容，围绕统计数据质量、统计监测分析，确保人社各项重点工作统计数据真实、全面、准确。聚焦民生实事办理，2022年11月18日邀请六盘水市统计局党组成员、副局长对全市统计工作进行专题培训，不断加强系统内统计基础业务的学习掌握，强化统计队伍遵法守法意识，增强统计人员责任感和使命感，全面提升统计业务能力和综合素质。

二、存在的主要问题

（一）基层统计力量依然薄弱。统计人员变动频繁，统计队伍不够稳定。市本级和市（特区、区）两级缺少专业的统计人员，负责统计的工作人员通常兼职多项工作，负责统计的同志不能专一从事统计工作，加上个别机构人员变动频繁，业务水平与工作要求不匹配，统计力量与统计任务的矛盾仍然突出

（二）参谋助手作用发挥不够。统计人员的分析调研能力不足，撰写有参考价值的统计分析资料不多。统计人员对国家、省、市大政方针不了解，统计分析有数据、有观点，但存在就数据分析数据的现象，缺乏针对性的意见和建议，统计数据作用发挥不够。

三、下一步工作措施

（一）提高认识，全员自觉统一思想。

深入学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示和党中央、国务院关于统计工作重要政策文件，以及统计法律法规和国家统计政令。提升对统计工作的思想认识，更加清醒地认识到统计工作和统计数据真实性的重要性。牢固树立统计“红线”意识和“底线”思维，确保认识上再提升、思想上更重视。

（二）强化学习，全力以赴提高水平。

继续加强对政策文件的学习，及时学深悟透，增强统计法制观念，及时将所学所悟与实际工作结合起来，并加大统计教育力度，努力提高综合素质，提升岗位责任感，认真做好人力资源和社会保障综合统计和各专项统计工作，为其他业务工作的开展打下扎实的基础。

（三）精准发力，全面深化依法统计。

进一步加强党对统计工作的领导，切实把思想和行动统一到中央、国家和省委、省政府有关统计工作部署上来，以高度政治责任感坚定不移推进依法统计。持续对照统计工作要求，对我局已出台的相关制度、方案进行完善，进一步发挥好制度保障。

2023年8月23日