六盘水市2023—2024年度人力资源社会保障统计工作总结

2023年，市人力资源社会保障局深入贯彻落实习近平总书记关于统计工作的重要讲话指示批示精神，认真学习领会党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府有关统计工作要求，持续夯实人社统计基础工作，着力提升统计能力水平，不断发挥统计数据为领导决策提供参考，为群众查询提供服务，为全市高质量发展蓄势赋能。现将2023-2024年度人力资源社会保障统计工作总结如下。

一、工作开展情况

（一）提高思想认识，持续落实统计工作责任。人社统计数据是人社事业发展的“晴雨表”“风向标”和“指南针”，我局不断增强抓好统计工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，积极探索统计工作机制，完善人力资源和社会保障统计工作规章制度，规范就业创业、社会保障、职业能力建设、人才资源、劳动关系、事业单位人事管理等统计数据的收集、整理、汇总、审核、质量评估及资料归档管理工作。建立主要数据统计快报制度和统计监测分析报告制度，严格按照“谁出数、谁管数、谁负责”的原则，对考核、计划指标进行月报、季报、年报，及时、有效、准确完成各项统计任务。

（二）抓好理论学习，不断提高统计能力水平。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，充分利用干部职工政治理论学习、统计业务培训等契机，组织全局党员干部职工深入学习《中华人民共和国统计法》《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》等文件精神，同时积极指派相关人员参加省、市组织的各类统计工作部署会议和培训会议，着力克服干部“本领恐慌”“能力危机”，不断加强党员干部统计方法制度、法律法规、职业道德教育学习，打造专业化、高素质、全能型统计队伍，确保人社统计工作有力有序推进。

（三）聚焦求真务实，持续提升统计数据质效。坚持以防范和惩治统计造假弄虚作假、确保统计数据真实为根本着力点，将统计制度执行、统计数据质量纳入常规监督检查内容，建立健全涵盖统计工作各环节、全流程的制度体系，确保人社各项重点统计数据数出有源，数出有据，从源头提升统计数据质量，持续提升人社统计工作制度化、规范化水平。加强统计违纪违法典型案例警示教育学习，深刻汲取违纪违法典型案例教训，切实推动以案为鉴、以案促改、以案促治，坚决扛牢防范统计造假、弄虚作假的政治责任，依法依规开展各项统计工作，全力确保人社统计数据真实、全面、准确。

（四）强化数据共享，切实做好基层减负增效。严格落实基础数据“一张表”有关工作要求，加强统计数据信息网络建设，利用“贵州省劳务就业大数据平台”“六盘水就业一码通”等平台强化数据赋能，实现人社数据一次录入、多方共享、多次运用，最大限度减少重复性数据统计报送，切实为基层减负增效。

二、存在的问题

（一）统计人员能力水平有差距。基层部分统计人员对统计工作重要性认识不足、自觉性不够，统计知识体系学习不全面深入，统计专业素养不高，影响统计数据质量

（二）统计数据研究分析不深入。深入研究和及时捕捉统计数据背后的经济社会热点、难点和焦点问题能力不足，统计数据对应对新问题新挑战的参谋助手作用发挥不够。

三、下一步工作打算

（一）强化统计理论知识学习。持续抓实全市人社系统对习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神的学习，加强统计法律法规学习培训，进一步提高人力资源社会保障系统依法统计、依法治统的意识，切实把对统计工作要求不折不扣落实到人社统计工作各个环节。

（二）强化统计数据质量控制。加强统计监督检查，推动建立健全防范和惩治统计造假弄虚作假责任制度。健全人社统计数据质量控制体系，改进统计方法，统一统计标准，规范数据采集，加强源头数据核查，严格数据审核把关。

（三）强化统计工作信息化水平。积极构建“数字人社”，整合数据统计渠道，加强数据集中管理，完善统计调查信息系统，着力推进统计全过程信息化。